在招聘医药研发人员时，面试是非常重要的环节。以下是一些常见的面试题和考核要点，供参考：
请介绍一下你的研究方向和研究经验。这个问题可以考察应聘者对自己研究方向的掌握程度和对研究过程的理解。应聘者可以从研究题目、研究方法、研究成果等方面进行介绍。
你认为医药研发中最重要的是什么？这个问题可以考察应聘者对医药研发的理解程度和对工作重点的把握。应聘者可以从研究目标、研究方法、研究结果等方面回答。
请介绍一下你在研究中遇到的最大的难题，你是如何解决的？这个问题可以考察应聘者的解决问题的能力和应变能力。应聘者可以从问题的产生、解决过程、解决结果等方面回答。
请介绍一下你对医药研发的未来发展方向的看法。这个问题可以考察应聘者对医药研发行业的前景和趋势的认识。应聘者可以从技术创新、市场需求、政策环境等方面进行回答。
请介绍一下你在研究中的主要贡献。这个问题可以考察应聘者的研究能力和研究成果。应聘者可以从研究题目、研究方法、研究成果等方面进行介绍。
总体来说，医药研发的面试要点主要是关注应聘者的研究能力、解决问题的能力、应变能力、行业认识等方面。此外，也可以通过实际操作或者模拟情境等方式对应聘者进行考核。